La plantilla de Abengoa aprueba la oferta de Urbas en el Juzgado Mercantil:…

SEVILLA, 12 (PRENSA EUROPA)

El comité de empresas del grupo Abengoa ha presentado un escrito en el Juzgado de lo Mercantil de Sevilla en el que valoran la oferta de compra de la firma por parte del Grupo Urbas “como positiva”, “tanto para el futuro del negocio como grupo como por extensión ., el mantenimiento de todos los puestos de trabajo”.

En este informe, recogido por Europa Press, los empleados consideran “interesante y positivo” que en la oferta se contenga que la propuesta se lleve a cabo por “un perímetro global y amplio, tanto en negocio como en empleados y proyectos, preservando así capacidades importantes”. y talentos intrínsecos a la empresa”. De esta forma, añadió el empleado, “aseguramos la viabilidad de las unidades productivas a corto plazo, el crecimiento sostenible a medio plazo y el mantenimiento de un amplio perímetro de empleo”.

Sin embargo, en opinión de la plantilla, es “contradictorio” afirmar en la oferta que el Grupo Abengoa “cuenta con unos 5.000 puestos de trabajo, según los datos facilitados por la compañía a septiembre de 2022, de los que unos 334 están relacionados con la actividad”. operaciones y el mantenimiento de los contratos relacionados con la sociedad concursada Abengoa Solar España”. En relación con estos últimos, “serán subrogados a priori en el futuro titular del contrato de operación y mantenimiento, por lo que el perímetro de puestos de trabajo que se pueden incluir en la unidad productiva es de unos 4.700 puestos de trabajo”.

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“Consideramos que si Urbas puja por el grupo Abengoa, los empleados de Abengoa Solar España deben ser considerados incluidos en el perímetro”, dijo la plantilla.

Por otro lado, respecto de los activos y pasivos que integran la unidad productiva y su empresa propietaria, “dado el poco tiempo que tuvimos para determinar el perímetro tan amplio como la unidad productiva, esta oferta debe extenderse al resto de los activos y pasivos que por error u omisión no fueron incluidos en el anexo que detalla el perímetro”.

“Resaltamos que la oferta da importancia a todos los activos, incluso a los desconocidos, incluidos los que están en activo. El mayor activo del grupo Abengoa son sus empleados, incluidos los que están actualmente en proyectos activos, aunque no se consideran. en el anexo incluido en el cien por cien de la plantilla que pasará a manos de Urbas”, añadía el escrito acordado por los representantes autorizados de los trabajadores.

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En el capítulo de argumentación, el personal destacó que Urbas “no se ofreció por las actividades, bienes y puestos de trabajo de Abengoa Solar España, empresa que estaba en concurso de acreedores antes de lo previsto en el auto, porque proponía una solución alternativa para la comunidad”.

El comité de empresa destacó en su carta que Urbas sustituirá a los empleados de Abengoa en su situación actual y mantendrá la sede principal en Sevilla, así como todos sus centros de trabajo. En cuanto a la liquidez y garantías de la oferta, “sólo incluye en sus anexos el importe estimado para culminar el proyecto y no hace referencia al importe económico para capital de trabajo y garantías para la continuidad de la actividad y crecimiento empresarial”.

Finalmente, la plantilla aseguró que la dirección de la empresa es consciente de las dificultades que atraviesa para garantizar el pago de los salarios, “por lo que no pueden garantizarlo en los próximos meses dado el estado del grupo”.

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“Esta RLT quiere dejar constancia que la oferta no detalla información sobre capital de trabajo. Creemos que los inversionistas deben incluirla para cumplir con lo expuesto en el apartado anterior”. “Que la oferta de Urbas contempla sus mejoras, el compromiso de realizar el ajuste de pagos aplazados antes de la adquisición del grupo, o considerar contingencias temporales para poder hacer frente a los compromisos económicos por pagos importantes y seguir desarrollando actividades con la necesaria normalidad. .

La Sección Tercera del Juzgado de lo Mercantil de Sevilla, competente en el concurso voluntario solicitado por la multinacional Abengoa, declaró “relevante” el concurso voluntario respecto de las 28 sociedades adquiridas a la entidad y abrió un plazo de 15 días para la representación de la plantilla y los acreedores determinarán una “oferta vinculante” planteada por Urbas para la adquisición del activo de mayor valor del grupo.

En esta relación laboral están representados los empleados de Inabensa, Abengoa Energía, Abenewco, Solar España, Abengoa Agua, Abengoa Innovación, Europea de Construcciones Metálicas y Abengoa Operación y Mantenimiento.

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