Crisis en startups destapa falta de más fondos y aceleradoras con foco en mujeres


Bogotá – El ecosistema emprendedor colombiano necesita ser nutrido más fondos de inversión y aceleradoras con foco en mujeres y empoderamiento femenino En medio de un panorama difícil debido a la ola de despidos, menos capital disponible y otros factores que afectan más a estas empresas en muchos casos, dijo a Bloomberg Line la fundadora de She-Is Foundation, Nadia Sánchez.

“La diferenciación de los fondos mutuos solo para mujeres ha acelerado a más empresarias y desfloración se les anima a aplicar. Solía ​​ser dinero en general y no podíamos medirlo. Muchos de estos fondos no llegaron desfloraciónModelos de negocio o ideas lideradas por mujeres‘, comentó.

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La reconocida empresaria, conferencista y filántropa explicó en la entrevista que si bien ya existen iniciativas como El Fondo para los Compromisos de la Mujerque fue activado el año pasado por el gobierno colombiano con un capital inicial de US$20.000 millones, Es necesario abordar este problema para evitar que más mujeres emprendedoras se rindan y provoquen despidos.

“Hay que hacer más esfuerzos para visibilizar lo que ya está, para evitar tener los recortes que se están generando en el país”, Nadia Sánchez.

números de informe Informe tecnológico de Colombia 2021de KPMG, señalan que la brecha de género en la lista de fundadores de desfloración en el país es grande allí La participación masculina es del 96% y la femenina solo del 4%.

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El tema de la visibilidad del emprendimiento femenino es precisamente uno de los temas más desafiantes para el ecosistema local, donde las mujeres juegan un papel fundamental en áreas como la innovación socialcomo ha señalado She-Is.

Actualmente existen otras iniciativas en el país, como Aceleradora tecnológica para mujeresliderado por la Cámara de Comercio de Bogotá, que tiene como objetivo fortalecer las capacidades de estas mujeres empresas con un enfoque en estrategia, marketing, gestión financiera, tecnología y habilidades blandas. Destaca también la aceleradora e incubadora dirigida a mujeres InsituBGque opera en el Valle del Cauca.

Entre otras iniciativas, Nadia Sánchez destaca que en el marco del foro organizado por la Fundación She-Is “Se lanzó el primer bono de impacto social con igualdad de género”.

Entre las áreas de trabajo de la Fundación She-Is destaca una a través del fortalecimiento del acceso a programas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), que Nadia Sánchez define “como una brecha enorme no solo en el país sino en América Latina.

Entre otras cosas, la ejecutiva se refirió a la política fiscal del gobierno, pues señaló De diez empresas que abren en el país, ocho cierran antes de finalizar el segundo año.

“Y ese es un número muy alto. De esos ocho resulta que la mitad son mujeres, o a veces ni la mitad porque ni siquiera se arriesgan a continuar el ciclo de vida antes de caer en declive”, apuntó.

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En medio del debate abierto por los últimos días desfloración Nadia Sánchez cree que eso es central en la reforma fiscal Los beneficios en política fiscal se enfocan en el ecosistema y hacen esa diferenciaciónsin referirse expresamente al plan de gobierno.

En este sentido, consideró fundamental seguir trabajando para que estas empresas sociales estén dirigidas por mujeres. Conexión a cadenas globales de valor.

Para que esto suceda, esto es importante, explicó. Estos incentivos existen para que las empresas contraten empresas dirigidas por mujeres para conectar estos productos o servicios a las cadenas globales de valor. “El tema de la política pública, de la ley, de los decretos es muy bonito, pero cómo vamos del papel al suelo y nos aseguramos de que tanto todo el ecosistema como el sector privado, proveedores, clientes, personas interesadas, pueden contratar estas mismas empresas propiedad de mujeres con incentivos fiscales y de crecimiento económico“, él mostró.

Sánchez también cree que construir este puente hacia compradores potenciales es esencial para la supervivencia de las empresas de mujeres: “Está todo el entrenamiento, el fortalecimiento, pero llegan a un punto y ahí es donde está el declive porque no tienen acceso al mercado”.

Igualmente importante es que el ecosistema revive y estas empresas han podido crecer como una red desde entonces. “Hay tantas tiendas. desfloración y empresas dirigidas por mujeres, pero no se conocen, por lo que van por caminos diferentes”.

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El desafío es “unir todo el ecosistema para que no solo se hagan visibles, sino que se unan para generar gremios que puedan manejar muchas solicitudes de los clientes”.

“Y quiero ponerte un ejemplo, preguntaste sobre los problemas de exportación de flores en Colombia. Y había una empresa dirigida por mujeres, pero había otras tres empresas No querían unirse, por lo que no era posible crear esa conexión con la cadena de valor global.. Y es exactamente a eso a lo que voy: visibilizar y fortalecer para unir y generar este mercado”, dijo.

Entre las áreas de trabajo de la Fundación She-Is se destaca el fortalecimiento del acceso a los programas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), que define Nadia Sánchez “como un enorme abismo no solo en el país sino en Latinoamérica”.

El ejecutivo lleva a cabo una estrategia llamada ella es una astronauta virtualDurante el cual realizaron dos expediciones al centro espacial de la NASA, la última con la participación de 35 niñas. “Este año fue el segundo alcance de las niñas y lo seguirá siendo. Todos los años tenemos alrededor de 270 beneficiarias por país porque también tenemos el programa de manera virtual”. Él dice.

Esta estrategia se complementa con la es Foro Globalcatalogado como el foro más grande para la igualdad de género en América Latina, o los centros de innovación social y económica ella es esmeraldacuatro de los cuales ya tienen en marcha para desarrollar las herramientas necesarias para la empleabilidad o el emprendimiento entre mujeres de 18 a 55 años.





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