cómo mantener la motivación laboral tras las vacaciones


Damos por hecho que las vacaciones y el verano han terminado y estamos totalmente comprometidos. A muchos les resulta difícil no solo regresar, sino continuar. Para esto mantener la motivación laboral Después de las vacaciones, es crucial ser más creativo. Porque la rutina también puede ser agradable y diferente si nos lo proponemos.

Los empleados motivados generalmente tienen una mayor productividad y menos problemas profesionales y psicológicos.

Mantener la motivación laboral después de las vacaciones

Reconectar con el equipo

Según Udemy, cuidar las relaciones humanas es importante. Debemos mejorar y construir relaciones positivas, no solo entre trabajadores de un mismo equipo de trabajo, sino también entre departamentos.

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Nuevos objetivos y retos.

Siempre es más motivador cuando nos marcamos nuevas metas y retos. Los expertos aconsejan que las metas sean ambiciosas, realistas y objetivas, y bien definidas desde el principio.

¿Qué quiere el equipo?

Hay que tener en cuenta las consideraciones de los empleados. Conoce su opinión sobre el teletrabajo, si están considerando o estimando volver a la oficina (al menos 2 veces por semana), ofréceles más flexibilidad y hará que todos se sientan mucho mejor.

momentos de “sin distracciones”

Esto es para fomentar la plena atención en nuestro trabajo. Evitar algunos ejemplos Uso del teléfono durante al menos 30 minutosreservar una habitación en la casa o un espacio específico y aislado en la oficina para realizar un trabajo específico, etc. Las horas más productivas del día se concentran entre las 9 y las 12 horaspor lo tanto, es el momento en el que debemos dejar de lado todas las distracciones, hacer las tareas más importantes y guardar otras pequeñas cosas para más tarde.

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ejercicio y otros

Cuando acaba la jornada, o entre la mañana y la tarde, toca desconectar las baterías para recargarlas. Y lo mejor es hacerlo con ejercicio físico, es otra forma de motivarnos y si lo tenemos en la misma empresa, mucho mejor.

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Cómo lograr la felicidad en el trabajo

Con estos consejos, la felicidad en el trabajo puede estar más cerca. Los expertos asumen que esto se logrará si creamos emociones positivas en nuestros empleados. Para ello, se deben tomar medidas para fomentar el entusiasmo, confianza en sí mismo, optimismo y gratitud, principalmente. También es importante crear un ambiente agradable y feliz. Esto permite un éxito personal y profesional cada vez mayor, y lo mejor es una mayor productividad para la empresa.



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